ПРОФСОЮЗ

АВИАРАБОТНИКОВ РАДИОЛОКАЦИИ, РАДИОНАВИГАЦИИ И СВЯЗИ

РОССИИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

АVIАТION  RАDАR, RАDIОNАVIGАТIОN АND СОММUNIСАТIОN  WОRKЕRS  UNIОN ОF RUSS

СЕNТRАL ВОАRD

 

125993, г. Москва, Ленинградский проспект, д.37, кор.1, комната № 500

тел. 499-231-68-82; факс.: 499-231-63-45; Е-mаil:  раггis@сivi1аviau

 

02.03. 2011г. № 16

                                                                           Заместителю Генерального директора

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

Ретунскому В.А.

 

Уважаемый Валерий Александрович!

В целях реализации Жилищной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2011 год прошу рассмотреть наши предложения:

1. Дополнить п.2.1.1 и п.2.1.4 примечанием:

Под укрупняемым (укрупненным) центром ОВД в рамках Жилищной программы понимаются центры, указанные в разделе «Создание укрупненных центров Единой системы организации воздушного движения» Федеральной целевой программы «Модернизация Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (2009-2015г.)», при условии закрытия РЦ (ВРЦ) и передачи в укрупненный центр функций по УВД в рамках одного филиала. Обоснование: в Жилищной программе на 2010 год отсутствует критерий, по которому центр можно признать укрупненным.

2. Пункт 2.1.2 изложить в следующей редакции: «2.1.2. Работники принятые на работу в структурные подразделения Предприятия, начиная с 2005 года, после или во время первоначального обучения в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях на вакантные должности специалистов службы движения, осуществляющих непосредственное УВД, инженеров (техников) радионавигации, радиолокации и связи в независимости от укрупнения центров ОВД по истечении одного года работы в соответствующем структурном подразделении Предприятия.

Примечание: данные условия также распространяются на молодых специалистов:

• призванных на действительную военную службу по призыву и вернувшихся в Предприятие в течение 2-х месяцев после окончания службы, а также призванных на действительную военную службу по призыву в ряды Вооруженных сил РФ после окончания обучения в учебном заведении и принятых на работу в Предприятие в течение 2-х месяцев после окончания службы (в указанный 2-х месячный срок не включается время, связанное с получением документов и справок от сторонних организаций (учреждений), необходимых для трудоустройства);

• имевших незначительный трудовой стаж до или во время учебы, принятых на работу в структурные подразделения Предприятия во время учебы или в течение 6-ти месяцев после окончания обучения»;

• относящихся к инженерно-техническому персоналу служб ЭРТОС: инженеры-электроники, инженеры по связи (электросвязи, радиосвязи), электромеханики связи при условии, что они непосредственно занимаются технической эксплуатацией средств радиотехнического обеспечения полетов и авиационной электросвязи на объектах службы ЭРТОС.

3. Дополнить п.2.1.4 примечанием: Под укрупняемым (укрупненным) центром ОВД в рамках Жилищной программы понимаются центры, указанные в разделе «Создание укрупненных центров Единой системы организации воздушного движения» Федеральной целевой программы «Модернизация Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (2009-2015 г.)», при условии закрытия РЦ (ВРЦ) и передачи в укрупненный центр функций по УВД в рамках одного филиала. Условия настоящего пункта также распространяются на инженерно-технический персонал служб ЭРТОС: инженеры-электроники, инженеры по связи (электросвязи, радиосвязи), электромеханики связи при условии, что они непосредственно занимаются технической эксплуатаций средств радиотехнического обеспечения полетов и авиационной электросвязи на объектах службы ЭРТОС.

4. Последний дефис пункта 2.3 дополнить предложением: Для работников, работающих вахтовым методом, приобретенное или строящееся жилье должно находиться по месту расположения филиала или в пункте сбора для следования на вахту, установленном работодателем (его представителем), либо по дополнительному согласованию места расположения жилья с работодателем (его представителем).

5. Предложение по пункту 3.7:

 Кукр – коэффициент, определяемый как соотношение размера финансовых средств, направляемых на реализацию Программы в текущем году, к размеру прогнозируемой потребности финансовых средств в указанном периоде. При этом Кукр в 2011 году равен 0,8.

Обоснование: Средняя рыночная стоимость 1 квадратного метра общей площади жилья по субъекту Российской Федерации, утвержденная Приказом Минрегионразвития РФ, на соответствующий период (квартал), используемая при расчете, значительно меньше реальной рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади. При использовании коэффициента 0,6 размер финансовых средств, выделяемых работнику на приобретение жилого помещения, получается недостаточным для приобретения жилого помещения. Работнику приходится использовать собственные средства, что весьма проблематично, особенно для молодых специалистов.

6. Пункт 6 из Приложения № 2 изложить в следующей редакции: Порядок оказания финансовой помощи работникам на приобретение жилого помещения утверждается локальным нормативным актом Филиала. Для определения права работника на финансовую помощь в Филиале создается Комиссия, c участием представителей работников, которая также наделяется правом исключения работников из Списков на получение целевой финансовой помощи при наличии у работника не снятого дисциплинарного взыскания, при причинении работником предприятию материального ущерба.

Обоснование: Фразу: «при совершении работником противоправных действий в отношении Работодателя» – предлагается исключить. Основание – ст.243 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности работника. Участие представителей работников необходимо для более объективного рассмотрения вопроса при определении права работника на финансовую помощь.

Председатель                                              А.Ю.Южаков