ПРОТОКОЛ

рабочей встречи руководства ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с представителями общероссийских профсоюзов ФПАД России, ПАРРиС России и ОПАР

 

 

7 февраля 2013г.                                                                                                                                г. Москва

 

 

Присутствовали:

От ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» - Моисеенко И.Н., Гульченко В.Р., Кужилин В.Ф., Мельников Е.В., Данилов Н.И., Уткина Г.А., Дернова О.А., Голицын Н.Н.

От ФПАД России - Ковалев С.А., Батагов Ю.В.

От ПАРРиС России - Южаков А.Ю.

От ОПАР - Бунарев А.С.

Повестка дня:

1.       О порядке взаимодействия представителей общероссийских профсоюзов и руководства ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» при заключении иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

2.     Выработка согласованных решений по определению вопросов, которые могут стать предметом заключения иных соглашений.

 

 

Предложение ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»:

Для учета интересов всех работников Предприятия, а также в целях реализации права на коллективно-договорное регулирование полагаем целесообразным заключение иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

Руководствуясь общим стремлением к надежному, устойчивому и безопасному функционированию ЕС ОрВД, а также в целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений предлагается в порядке, установленным законодательством РФ, в первую очередь рассмотреть вопросы, носящие системный характер:

1.       Разработка критериев отнесения структурных подразделений Предприятия к группам/подгруппам по оплате труда, а также Методики по определению показателей интенсивности труда работников подразделений РА, РЦ (ВРЦ) и служб ЭРТОС.

2.   Порядок установления доплат за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам, указанным в приложении «Перечень должностей работников служб ЭРТОС» к Коллективным договорам филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013г.г., пролонгированным до 31.03.2016 г.

 

 

Предложение ПАРРиС России:

С целью содействия договорному регулированию по отдельным направлениям социально-трудовых отношений, ПАРРиС России выражает согласие на участие в разработке и подписании соответствующих Соглашений на уровне ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

В первоочередном порядке рассмотреть вопросы разработки критериев отнесения структурных подразделений Предприятия к группам/подгруппам по оплате труда и пересмотра Порядка установления доплат за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам и системы оплаты труда рабочих категорий работников.

 

Предложение ОПАР:

Создать на равноправной основе Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. ОПАР согласен на участие в разработке и заключении Соглашения.

 

Предложение ФПАД России:

ФПАД России в течение 2010-2012 годов неоднократно выходил с инициативой к руководству ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по заключению Соглашения по отдельным вопросам социально-трудовых отношений, включая вопросы, изложенные в сегодняшнем предложении ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Однако, руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», ссылаясь на нормы закона, указывало представительным органам работников, что ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» не является надлежащей стороной для заключения Соглашений, и поэтому коллективные переговоры не могут проводиться на данном уровне.

ФПАД России не имеет возражений по ведению коллективных переговоров по заключению иных, в т.ч. профессиональных соглашений. Но для обеспечения законности ведения коллективных переговоров и заключения соответствующего соглашения необходимо создать условия и соблюсти процедуры для исключения возможности признания незаконным указанного соглашения.

С этой целью необходимо:

-ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» подготовить юридическое обоснование законности заключения соглашения на уровне ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»;

-ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» выйти с инициативой к профсоюзам о начале коллективных переговоров по заключению соглашения в соответствии со ст.36 Трудового кодекса РФ;

-ФПАД России, ПАРРиС России и ОПАР принять меры для создания ЕПО работников в соответствии с ч.б ст.37 Трудового кодекса РФ. В случае создания ЕПО работников, направить ответ ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в порядке, установленном ч.2 ст.36 Трудового кодекса РФ.

По итогам рабочей встречи с целью реализации права на коллективно-договорное регулирование стороны социального партнерства договорились:

1. При ведении переговоров по заключению иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений руководствоваться принципами социального партнерства:

- равноправие сторон;

-   заинтересованность сторон в сотрудничестве;

-   уважение и учет интересов сторон;

-   добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

-   реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

2. Создавать Комиссии (на равноправной основе) по заключению иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Утверждать состав Комиссии   приказом     генерального директора ФГУП «Госкорпорация по

ОрВД».


 

 

 

 

 

 

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.Р. Гульченко

Президент ФПАД России

С.А. Ковалёв

Председатель ПАРРИС России

А.Ю. Южаков

Председатель ОПАР России

А.С. Бунарев