ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» - Профсоюз авиаработников радиолокации радионавигации и связи России

t.me/PARRISAVIA

Telegram канал

8 (499) 231 6882

parrisavia@yandex.ru

Ленинградский просп. 37А корп.1

Москва, Россия, 125167

Профессиональный союз авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России

РОСАВИАЦИЯ

Федеральное государственное унитарное предприятие «ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ФГУП «ГОСКОРПОРАЦИЯ по ОрВД»)

ПРИКАЗ

«04» мая 2011 г. Москва №202

Об утверждении IV этапа Жилищной Программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В целях формирования единых подходов по обеспечению жильем работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» при переезде на работу в другую местность в рамках укрупнения (укрупненных) Центров ОВД, привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров, молодых специалистов, повышения социальной защищенности работников Предприятия

приказываю:

1.Для реализации IV этапа утвердить «Жилищную Программу ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (прилагается). 2.Директорам филиалов:

2.1.В течение месяца после подписания настоящего приказа в порядке, установленном трудовым законодательством, внести соответствующие изменения и дополнения в локальный нормативный акт филиала о порядке оказания финансовой помощи, определить размер финансовой помощи и представить предварительные Списки работников, имеющих право на финансовую помощь.

2.2.Довести настоящий приказ до всех работников филиала.

3. Заместителю генерального директора - директору по персоналу В.А.Ретунскому в срок до 15 июня т.г. на основании представленных предварительных Списков работников, имеющих право на финансовую помощь, установленным порядком утвердить Кукр - коэффициент, определяемый как соотношение размера финансовых средств, направленных на реализацию Жилищной Программы в 2011 году, к размеру прогнозируемой потребности финансовых средств в указанном периоде.

4.Директору по экономике Е.В.Мельникову, директору по финансам М.В.Твердохлебову в установленном порядке перечислить соответствующим филиалам целевые финансовые средства по мере подготовки каждым участником Программы полного пакета документов.

5.Для осуществления контроля за использованием целевых финансовых средств, перечисленных на счет филиала, в Дирекцию по персоналу в срок до

01 апреля 2012 года представить отчет по установленной форме о целевом использовании финансовых средств, выделенных работнику на приобретение жилого помещения, в соответствии с Приложением № 5 к IV этапу Жилищной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

б.Приказы № 173 от 22.05.2008, № 91 от 24.03.2009 считать утратившими силу.

Приказ № 148 от 07.05.2010 считать утратившим силу с 01.06.2010. 7.Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора - директора по персоналу В.А.Ретунского.

Генеральный директор В.М. Горбенко

Утверждена Приказом ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от4..05.2011 № 202

ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

1. Общие положения.

1.1.Жилищная программа ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (далее -Программа) направлена на создание конкурентных преимуществ ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (далее - Предприятие) на рынке труда, привлечение и закрепление в Предприятии высококвалифицированных кадров, повышение социальной защищенности работников Предприятия.

1.2.Настоящая Программа определяет условия, основные формы и примерный порядок оказания целевой финансовой помощи работникам Предприятия на приобретение жилых помещений в собственность.

1.3.IV этап Программы предполагает его реализацию в течение года со дня издания настоящего приказа в отношении работников структурных подразделений Предприятия, указанных в п.2.1 настоящей Программы.

В исключительных случаях срок реализации IV этапа Программы может быть продлен по решению генерального директора, на срок не более 3-х месяцев.

1.4.Следующие этапы Программы и периоды ее реализации определяются в соответствии с приоритетами кадрового обеспечения производственной деятельности Предприятия на соответствующий период, необходимостью закрепления в Предприятии высококвалифицированных кадров, а также с учетом размера финансовых средств, направляемых на реализацию настоящей Программы.

2. Правовые аспекты.

2.1.Право на получение финансовой помощи на приобретение жилого помещения в собственность в рамках реализации IV этапа Программы имеют следующие работники Предприятия:

2.1.1.Работники (специалисты службы движения, осуществляющие непосредственное УВД, инженеры (техники) по радионавигации, радиолокации и связи), переведенные, начиная с 2005 года, из структурных подразделений филиалов на работу в укрупняемый (укрупненный) Центр ОВД в рамках одного филиала на вакантные должности, открытые в соответствии с потребностями в персонале укрупняемых (укрупненных) Центров ОВД.

Под укрупняемым (укрупненным) Центром ОВД в рамках Жилищной программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» понимаются центры, указанные в разделе «Создание укрупненных центров Единой системы организации воздушного движения» Федеральной целевой программы «Модернизация Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (2009-2015г.)», при условии закрытия РЦ (ВРЦ) и передачи в укрупненный центр функций по УВД в рамках одного филиала.

2.1.2.Работники, до достижения ими возраста 30 лет, принятые, начиная с 2006 года, на работу в структурные подразделения Предприятия впервые в течение 6-ти месяцев после обучения по основным образовательным программам высшего или среднего профессионального образования на должности специалистов службы движения, осуществляющих непосредственное УВД, инженеров (техников) по радионавигации, радиолокации и связи в независимости от укрупнения Центров ОВД по истечении 1 (одного) года работы в соответствующем структурном подразделении Предприятия.

2.1.2.1. Условия настоящего пункта распространяются:

- на работников, призванных, после трудоустройства в структурные подразделения Предприятия, на военную службу по призыву и вернувшихся в структурное подразделение Предприятия в течение 3-х месяцев после окончания службы, а также призванных на военную службу по призыву, сразу после окончания обучения в учебном заведении и принятых на работу в структурные подразделения Предприятия в течение 3-х месяцев после окончания службы, при условии, что после окончания учебного заведения работа в Предприятии является их первым местом работы;

- на работников, которые до поступления в учебное заведение трудового стажа не имели, но работали в период обучения по основным образовательным программам высшего или среднего профессионального образования и по окончании учебного заведения впервые трудоустроены в структурные подразделения Предприятия, а также на работников, принятых по специальности до окончания учебного заведения и получивших диплом об окончании учебного заведения;

- на работников, принятых на должности инженеров-программистов, инженеров-электроников, при условии работы на объектах РТОПиС.

2.1.2.2.Условия настоящего пункта не распространяются на специалистов, окончивших ускоренные курсы переподготовки диспетчеров УВД.

2.1.3.Работники (специалисты службы движения, осуществляющие непосредственное УВД, инженеры (техники) по радионавигации, радиолокации и связи), переведенные из структурных подразделений Предприятия (филиала) в иные структурные подразделения Предприятия (филиала) по инициативе Работодателя, начиная с 2008 года.

2.2. Основанием для включения работника в число участников Программы является Заявление работника с приложением документов, подтверждающих:

- переезд работника на работу в другую местность в рамках укрупнения Центра ОВД филиала;

- переезд работника на работу в другую местность по инициативе Работодателя;

- прием работника на соответствующие должности, открытые в связи с потребностями в персонале укрупняемого (укрупненного) Центра ОВД филиала;

- прием работника впервые после обучения по основным образовательным программам в структурные подразделения Предприятия на соответствующие должности в независимости от укрупнения Центров ОВД;

-отсутствие в собственности работника и членов его семьи жилого помещения в местности расположения структурного подразделения предприятия.

(Например: копия приказа о проведении организационно-штатных мероприятий в связи с ликвидацией РЦ/ВРЦ, копия приказа о переводе работника на работу в другую местность из закрываемого РЦ/ВРЦ в укрупняемый (укрупненный) Центр ОВД филиала, копия приказа о приеме работника на работу в укрупняемый (укрупненный) Центр ОВД филиала, копия свидетельства о браке, копия (и) свидетельства о рождении ребенка (детей), справка (справки) государственного органа, осуществляющего регистрацию сделок с недвижимостью, об отсутствии в собственности работника и членов его семьи жилого помещения в местности расположения структурного подразделения и в прилегающих к нему районах, населенных пунктах, при необходимости справка (справки) из бюро технической инвентаризации - БТИ).

2.3. Право на получение финансовой помощи возникает у работника при выполнении следующего перечня условий:

- получение допуска к самостоятельной работе по новому месту работы; -заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с

обязательствами работника и работодателя (его представителя) по условиям возмещения расходов при переезде работника на работу в другую местность в рамках настоящей Программы, а также отработки определенного дополнительным соглашением периода времени (рекомендуемая форма дополнительного соглашения - Приложение № 1);

-заключение договора купли-продажи, договора участия в долевом строительстве;

-заключение договора ипотечного кредитования с целью привлечения кредитных средств на приобретение или строительство жилья;

-наличие непогашенных обязательств по договорам ипотечного кредитования на приобретение жилья;

-приобретенное или строящееся жилое помещение находится в местности расположения структурного подразделения или в прилегающих к нему районах, населенных пунктах;

-наличие Заявления о перечислении финансовой помощи.

2.4. Право на получение финансовой помощи предоставляется работнику только один раз в течение трудовой деятельности работника в Предприятии.

2.5. Подбор жилого помещения работник может осуществлять как своими силами, так и с помощью риэлтора. Оплата услуг риэлтора производится за счет средств работника.

2.6.Предприятие, в зависимости от размера финансовых средств, направляемых на реализацию настоящей Программы, вносит изменения/дополнения в Перечень участников настоящей Программы (п.2.1) и в условия для участников настоящей Программы (п.2.2) на соответствующий период (год), направленные на поэтапное расширение Перечня работников, нуждающихся в жилье, а также на уточнение Перечня условий для участников Программы соответствующего этапа ее реализации.

2.7.По отдельным случаям, не отраженным в настоящем разделе, Комиссия филиала, в установленном порядке, имеет право обратиться с ходатайством на имя генерального директора Предприятия для принятия соответствующего решения с учетом конкретных обстоятельств.

3. Финансово-экономические аспекты.

3.1.Размер финансовых средств, направляемых на реализацию Программы, утверждается Программой деятельности Предприятия на очередной год в установленном порядке.

3.2.Целевые финансовые средства выделяются работнику в качестве:

3.2.1. Финансовой помощи на осуществление:

-частичной платы за жилое помещение по договору купли-продажи, договору участия в долевом строительстве;

-первоначального взноса при заключении договора ипотечного кредитования на приобретение или строительство жилья с целью привлечения кредитных средств;

-частичного погашения суммы основного долга по заключенному договору ипотечного кредитования на приобретение или строительство жилья;

-досрочного погашения остатка долга по договору ипотечного кредитования на приобретение или строительство жилья (сумма окончательного расчета по кредиту), полученному в кредитном учреждении на приобретение или строительство жилья.

3.2.2.Компенсации на уплату процентов по кредиту на приобретение или строительство жилья.

3.3. Целевые финансовые средства в виде финансовой помощи предоставляются в безналичной форме путем перечисления филиалом средств на банковский счет, открытый в установленном порядке и указанный работником (за исключением лицевого счета работника, открытого филиалом для перечисления заработной платы).

3.4. Целевые финансовые средства могут быть использованы работником для приобретения жилого помещения на первичном или на вторичном рынке жилья.

3.5.Выделенные целевые финансовые средства не могут быть использованы на оплату услуг по подбору жилья, оформлению кредита, правоустанавливающих и иных документов, связанных с приобретением жилого помещения.

3.6.Расчет размера целевых финансовых средств, выделяемых работнику на приобретение жилого помещения, производится исходя из установленной нормы общей площади жилого помещения на одного человека (работника) и действующей средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъекту Российской Федерации, в котором расположено структурное подразделение филиала.

3.7. Размер целевых финансовых средств, выделяемых работнику на
приобретение жилого помещения, определяется по формуле:

Рк = Кукр х Роп х Рсрс, где

Рк - размер целевых финансовых средств, выделяемых работнику на приобретение жилого помещения;

Кукр - коэффициент, определяемый как соотношение размера финансовых средств, направляемых на реализацию Программы в текущем году, к размеру прогнозируемой потребности финансовых средств в указанном периоде. При этом Кукр в 2011 году равен не менее 0,6;

Роп - норма общей площади жилого помещения на одного работника -33 кв. метра;

Рсрс - средняя рыночная стоимость 1 квадратного метра общей площади жилья по субъекту Российской Федерации, утвержденная Приказом Минрегионразвития РФ на второй квартал 2011 года.

3.8. Размер целевых финансовых средств, выделяемых работнику на
приобретение жилого помещения, включает в себя налог на доходы
физического лица (НДФЛ 13%, за исключением п.3.2.2).

3.9.Размер целевых финансовых средств, выделяемых работнику, не может быть более суммы остатка долга по кредиту, полученному в кредитном учреждении, на дату принятия решения о выделении финансовых средств работнику.

3.10.Вы деление целевых финансовых средств, в виде финансовой помощи работнику, производится в порядке, установленном локальным нормативным актом филиала (примерный порядок оказания финансовой помощи -Приложение № 2).

3.11.В случае нецелевого использования работником денежных средств, возврат денежных средств производится единовременно, в размере оказанной финансовой помощи.

3.12.В период действия Программы, филиалами могут вноситься изменения (дополнения) в согласованные Списки работников, имеющих право на финансовую помощь (Приложение № 4).

Изменения и дополнения могут вноситься в любую графу, ранее согласованного Списка работников, имеющих право на финансовую помощь, и касаться изменения Ф.И.О. работника, размера возмещения расходов на аренду жилья (период возмещения, сумма расходов), варианта использования целевых финансовых средств, в соответствии с п.3.2 Программы, размера финансовой помощи, рассчитанной в соответствии с п.3.7 Программы.

4. Возмещение расходов при переезде работника на работу в другую местность и проживание работника по новому месту жительства.

4.1.При переезде работников, указанных в п.2.1 Программы, по предварительной договоренности с Работодателем (его представителем) на работу в другую местность в рамках одного филиала возмещаются:

4.1.1 .Расходы по переезду работника и членов его семьи, провозу имущества в соответствии с Коллективными договорами филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы в рамках денежных средств, предусмотренных в Программах деятельности филиалов.

4.1.2.Ежемесячные расходы по аренде жилья по новому месту работы до момента подписания передаточного акта жилого помещения по договору купли-продажи или до подписания передаточного акта построенного жилого помещения по договору участия в долевом строительстве. Конкретные размеры ежемесячного возмещения расходов и срок определяются соглашением сторон трудового договора, но не более 50% средней стоимости аренды однокомнатной квартиры в соответствующем регионе на срок не более 1 (одного) года с момента перевода.

4.1.3.Пункт 4.1.2 не распространяется на работников, которые подпадают под реализацию настоящей Программы и, получающие в течение первых 5-ти лет ежемесячную компенсацию в размере 50% от средней стоимости аренды однокомнатной квартиры в соответствии с нормами Коллективных договоров филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010 - 2013 г.г.

4.2.При переезде работников, указанных в п.2.1.3 Программы, по инициативе Работодателя на работу в другую местность в рамках Предприятия, работнику возмещаются расходы, связанные с переездом в другую местность, в т.ч. расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда Работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретный размер и порядок возмещения расходов устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Приложение:

1 .Рекомендуемая форма Дополнительного соглашения к трудовому договору работника (Приложение № 1).

2.Примерный порядок оказания финансовой помощи (Приложение № 2). 3.Форма Списков по пунктам 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 (Приложение № 3).

Приложение № 1

к Жилищной программе

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от____________ №________

г. « » 20 г.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», в лице директора филиала

(наименование филиала, Ф.И.О. руководителя)

Действующего на основании Положения о Филиале и доверенности от__________ №_____ ,

именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин(ка) Ф. И. О., именуемый(ая) в дальнейшем «Работник» в соответствии с Трудовым кодексом РФ и в связи с переводом

Работника в_________________________________________________

(наименование структурного подразделения Филиала)

в рамках реализации проекта по укрупнению_____________________________________

(наименование укрупненного структурного

подразделения)

заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1 .Работодатель обязуется:

1.1 .Возместить расходы по переезду Работника, членов его семьи и провозу имущества к новому месту работы в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не более 5 (пяти) тонн.

1.2.Сохранить право на возмещение стоимости проезда членов семьи и провоза имущества Работника в течение календарного года с даты перевода на новое место работы.

1.3.Выплатить единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) по новой должности Работника и единовременное пособие на каждого прибывшего с Работником члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новой должности Работника для обустройства на новом месте жительства.

К членам семьи Работника относятся жена (муж), дети обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.

1.4.По заявлению Работника предоставить в течение первого месяца после переезда дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте жительства.

1.5.Частично возмещать Работнику расходы по найму жилого помещения в

размере______ (указать размер компенсации, определенный локальным нормативным актом

филиала), но не более 50% средней стоимости аренды однокомнатной квартиры в соответствующем регионе ежемесячно, на срок не более одного года с момента перевода.

Настоящее Положение прекращает свое действие до истечения годичного срока через два месяца после выделения Работнику целевых денежных средств на приобретение жилого помещения в собственность.

1.6.Выделить Работнику целевые финансовые средства на приобретение жилого помещения в собственность в размерах и порядке, предусмотренном Жилищной программой

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и______________________________ (указать локальный

нормативный акт Филиала).

2.Работник обязуется:

2.1.Отработать в_____________________________________________________

(наименование структурного подразделения Филиала) не менее 5 (пяти) лет с момента перевода, с учетом стажа работы.

2.2.Предоставить Работодателю соответствующие финансовые документы, подтверждающие расходы по переезду к новому месту работы и приобретению жилого помещения в собственность в объеме и сроки, предусмотренные Жилищной программой

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и_____________________________________________

(указать локальный нормативный акт Филиала)

2.3.Вернуть единовременно целевые финансовые средства, полученные на приобретение
жилого помещения в собственность, в случае расторжения трудового договора по
инициативе Работника или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным
пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ранее, чем
через_______ лет, из расчета__________ рублей за каждый полный неотработанный год.

3.Настоящее Дополнительное соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон и является неотъемлемой
частью трудового договора от________ №_______ .

4.Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения обязательств Работодателем и работником.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

Директор филиала

Оформленный экземпляр Дополнительного соглашения получил
« » 20 г.

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 2 к Жилищной программе ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

Примерный порядок оказания финансовой помощи

1.Списки работников, имеющих право на финансовую помощь, а также размер финансовой помощи (далее - Списки) определяются Комиссией филиала по рассмотрению вопросов о включении работников в указанные Списки и определения права на получение финансовой помощи (далее - Комиссия) в соответствии с пунктами 2.2, 2.3 Программы, а также условиями локального нормативного акта филиала и направляются в генеральную дирекцию на согласование по установленным формам (Приложение № 3).

2.Предприятие, после согласования указанных Списков в установленном порядке перечисляет целевые финансовые средства на счет соответствующего филиала по мере подготовки каждым участником Программы полного пакета документов.

3.Работник, имеющий право на оказание финансовой помощи в соответствии с настоящей Программой, подает на имя директора филиала Заявление с приложением копий следующих документов:

3.1 для частичной платы за жилое помещение по договору купли-продажи, договору
участия в долевом строительстве или оплаты первоначального взноса при заключении
договора ипотечного кредитования на приобретение или строительство жилья с целью

привлечения кредитных средств согласно п.3.2.1 настоящей Программы:

-копия договора купли-продажи, договора участия в долевом строительстве и\или иного договора, подтверждающего факт приобретения (строительства) работником жилого помещения;

-справка (справки) государственного органа, осуществляющего регистрацию сделок с недвижимостью об отсутствии в собственности работника и членов его семьи жилого помещения в местности расположения структурного подразделения филиала и в прилегающих к нему районах, населенных пунктах, при необходимости справка (справки) бюро технической инвентаризации - БТИ; -копии (копия) паспортов;

- копия свидетельства о браке;

- копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей).

3.2 для частичного погашения суммы основного долга по заключенному договору
ипотечного кредитования на приобретение или строительство жилья или досрочного
погашения остатка долга по договору ипотечного кредитования на приобретение или
строительство жилья (сумма окончательного расчета по кредиту), полученному в
кредитном учреждении на приобретение или строительство жилья согласно п.п. 3.2.1

настоящей Программы: -копия кредитного договора с графиком платежей;

-справка кредитного учреждения об остатке на день обращения основного долга и процентов по кредиту, полученному на приобретение (строительство) жилого помещения, сроках его погашения;

-копия договора купли-продажи, договора участия в долевом строительстве и/или иного договора, подтверждающего факт приобретения (строительства) работником жилого помещения;

-копия (-и) платежного документа, подтверждающая (-их) платеж (расчет) работника по договору купли-продажи, договору участия в долевом строительстве;

- копия свидетельства о браке;

- копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей).

4.Перечень документов, перечисленных выше (п.п.3.1 и 3.2) не является исчерпьгаающим и может быть дополнен, с учетом местных особенностей, в локальном нормативном акте филиала. Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

5.После регистрации сделки с недвижимостью, работник в подтверждение целевого использования финансовой помощи обязан представить в филиал нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение и копию договора купли-продажи жилого помещения, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, в течение 5-ти рабочих дней от даты получения данных документов.

6. Для определения основания о включении работника в число участников Программы и права на финансовую помощь в филиале создается Комиссия с участием представителей работников, которая наделяется также правом исключения работников из Списков, при наличии у работника не снятого дисциплинарного взыскания, при причинении работником предприятию материального ущерба, а также в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для включения работника в число участников Программы и получения им финансовой помощи.

Дата приема документов отражается в регистрационном журнале Комиссии.

На каждого работника, включенного в согласованный Список, заводится учетное дело, в котором содержатся документы, перечисленные в пунктах 2.2 и 2.3 Программы, а также в локальном нормативном акте филиала.

При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах, Комиссия возвращает их работнику с указанием причин возврата.

7.В случае нецелевого использования работником денежных средств, полученных в соответствии с Программой, возврат денежных средств производится единовременно в размере оказанной финансовой помощи.

8.Работник, который для приобретения права стать участником Жилищной программы и получения целевой финансовой помощи, совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, может быть включен в число участников Программы для получения целевой финансовой помощи не ранее чем через 5 (пять) лет с даты совершения указанных действий.

Приложение №3 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Список работников,

имеющих право на финансовую помощь, ее размер, сумма расходов на аренду жилья
____________________________ (п. 2.1.1)_______________________

Укрупняемый (укрупненный) Закрытый (закрываемый) РЦ(ВРЦ) Месяц, год перевода (основание: № приказа, дата) Ф.И.О. работника (должность)	Год рождения	Общий колич.состав семьи, включая работника	Возмещение расходов на аренду жилья (период возмещения, сумма расходов), рублей	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 4 + гр. 7
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение №3 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Список работников,
имеющих право на финансовую помощь, ее размер
___ (п. 2.1.2)___

Центр ОВД Ф.И.О. работника (должность) (Год окончания УЗ, месяц, год приема на работу впервые в структурное подразделение Предприятия)	Год рождения	Общий колич. состав семьи, включая работника	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 6
1	2	3	4	5	6	7

Приложение №3 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Список работников,

имеющих право на финансовую помощь, ее размер, сумма расходов на аренду жилья
_______________________________ (п. 2.1.3)__________________________

Центр ОВД Ф.И.О. работника (должность) (основание для перевода: № приказа, дата месяц, год)	Год рождения	Общий колич. состав семьи, включая работника	Возмещение расходов на аренду жилья (период возмещения, сумма расходов), рублей	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 4 + гр. 7
1	2	3	4	5	6	7	8

Директор филиала

Приложение №4 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Изменение (дополнение) в Список работников, имеющих право на финансовую помощь, ее размер, сумма расходов на аренду жилья (п.2.1.1 Жилищной программы, дата согласования Списка, в который вносится изменение, дополнение)

Укрупняемый (укрупненный) Закрытый (закрываемый) РЦ(ВРЦ) Месяц, год перевода (основание: № приказа, дата) Ф.И.О. работника (должность)	Год рождения	Общий колич. состав семьи, включая работника	Возмещение расходов на аренду жилья (период возмещения, сумма расходов), рублей	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 4 + гр. 7
1	2	3	4	5	6	7	8
			Исключить



			Включить

Приложение №4 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Изменение (дополнение) в Список работников, имеющих право на финансовую помощь, ее размер, сумма расходов на аренду жилья (п.2.1.2 Жилищной программы, дата согласования Списка, в который вносится изменение, дополнение)

Центр ОВД Ф.И.О. работника (должность) (Год окончания УЗ, месяц, год приема на работу впервые в структурное подразделение Предприятия)	Год рождения	Общий колич. состав семьи, включая работника	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 6
1	2	3	4	5	6	7
			Исключить



			Включить

Приложение №4 Согласовано

Заместитель Генерального директора-директор по персоналу

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

В.А.Ретунский

« » 2011г.

Изменение (дополнение) в Список работников, имеющих право на финансовую помощь, ее размер, сумма расходов на аренду жилья (п.2.1.3 Жилищной программы, дата согласования Списка, в который вносится изменение, дополнение)

Центр ОВД Ф.И.О. работника (должность) (основание для перевода: № приказа, дата месяц, год)	Год рождения	Общий колич. состав семьи, включая работника	Возмещение расходов на аренду жилья (период возмещения, сумма расходов), рублей	Решение жилищного вопроса (ипотека, купля-продажа)	Вариант использования целевых финансовых средств в соответствии с п.3.2 Жилищной Программы	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п.3.7 Жилищной Программы, рублей	Итого, рублей гр. 4 + гр. 7
1	2	3	4	5	6	7	8
			Исключить



			Включить

Директор филиала

Приложение №5

Отчет об использовании целевых финансовых средств, перечисленных филиалу «................................................................................................................................................................................. »

на реализацию Жилищной Программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» за год

Подпись: Исп.

(пункт 2.1.1)

№	Укрупняемы	Фамилия Имя	Финансовая	Решение	Основание	Сумма	Свидетельство	№, дата доп.	Причина не
п/п	й	отчество	помощь,	Жилищного	(дата №	платежа,	о гос.	соглашения к	получения
п/п	(укрупненны	(должность)	рассчитанная в	вопроса	приказа,	(руб.),	регистрации	трудовому	финансовой
	й)		соответствии	Наименование	распоряжения)	дата	права	договору	помощи
	центр ОВД		с п. 3.7	договора:	о получении	перечисления	собственности		(заполняется
	закрытый		Жилищной	-купли-	финансовой		на жилое		при
	(закрываемы		программы	продажи;	помощи		помещение		необходимости)
	й) РЦ (ВРЦ)		(руб.)	-участие в			(№, дата)
	перевод			долевом
	Месяц, год			строительстве;
	(Основание:			-кредитного
	№ приказа)			договора. (№, дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1		Иванов Иван Иванович (диспетчер ОНУВД, инженер (техник) р/л, р/н и связи

	Итого:

на реализацию Жилищной Программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» за год
____________________________________________________ (пункт 2.1.2)_________________________

№ п/п	Центр ОВД работник, год окончания УЗ, № и дата приказа о приеме на работу впервые в структурно е подразделе ние Предприят ия	Фамилия Имя отчество (должность)	Финансовая помощь, рассчитанная в соответствии с п. 3.7 Жилищной программы (руб.)	Решение Жилищного вопроса Наименование договора: -купли-продажи; -участие в долевом строительстве; -кредитного договора. (№, дата)	Основание (дата № приказа, распоряжения) о получении финансовой помощи	Сумма платежа, (руб.), дата перечисления	Свидетельство о гос. регистрации права собственности на жилое помещение (№, дата)	№, дата доп. соглашения к трудовому договору	Причина не получения финансовой помощи (заполняется при необходимости)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1		Иванов Иван Иванович (диспетчер ОНУВД, инженер (техник) р/л,р/н и связи)

Подпись

на реализацию Жилищной Программы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» за год
____________________________________________________ (пункт 2.1.3)_________________________

№	Центр ОВД	Фамилия Имя	Финансовая	Решение	Основание	Сумма	Свидетельство	№, дата доп.	Причина не
п/п	(Основание для	отчество	помощь,	Жилищного	(дата №	платежа,	о гос.	соглашения к	получения
п/п	перевода:	(должность)	рассчитанная	вопроса	приказа,	(руб.),	регистрации	трудовому	финансовой
	№ приказа, дата		в	Наименование	распоряжения)	дата	права	договору	помощи
	месяц, год о		соответствии	договора:	о получении	перечисления	собственности		(заполняется
	преводе по		сп. 3.7	-купли-	финансовой		на жилое		при
	инициативе		Жилищной	продажи;	помощи		помещение		необходимости)
	Работодателя,		программы	-участие в			(№, дата)
	с обязательным		(руб.)	долевом
	приложением			строительстве;
	копий приказа,			-кредитного
	представлением			договора.
	на перевод)			(№, дата)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1		Иванов Иван
		Иванович
		(диспетчер
		ОНУВД,
		инженер(техник)
		р/л, р/н и связи)

	Итого:

Подпись: